报告内容：

　　职业女性的困惑：事业比家庭不如意

　　在现代都市里，许多职业女性和男性一样在事业上取得了巨大成功，但是，由于性别的影响，她们往往要面对一些额外的压力，其中之一就是如何寻找家庭和事业之间的平衡。因此，家庭和事业如何共同影响职业女性的生活质量逐渐成为人们关注的话题。一项来自零点研究咨询集团的最新调查发现，一方面，职业女性在家庭生活中普遍获得配偶的尊重以及婚育的自主权力，这大大提升了她们的生活满意度；但是，另一方面，职业女性对于自己支配财富的能力以及自己的职业状况并不满意，而这对于职业女性总体生活感受具有明显的下拉作用。

　　本次调查采用多阶段随机抽样的方法，对北京、上海、广州、哈尔滨、成都、西安、绍兴、新乡和曲靖9个城市的547名女性进行的入户访问，本报告中所有分析数据基于其中的308名职业女性，在此所指的职业女性为在访问时有一份全职固定工作的女性。

　　30-34岁和40-44岁是职业女性生活满意度的两个低谷

　　本次调查首先对职业女性的生活满意度进行考察，要求受访者在4点量表上对生活满意度进行评分，4分表示“非常满意”，依次递减，1分表示“一点都不满意”。结果发现，发现，30-34岁和40-44岁是职业女性生活满意度的两个低谷，两个年龄段的满意度得分为2.87和2.79。进一步分析发现，这两个年龄段的职业女性对于个人经济状况的满意程度也偏低。这可能是由于这两个年龄段的特殊性造成的。对于职业女性来说，30-34岁的时候事业正处在上升期，需要投入更多的时间和精力在工作中，以期得到进一步的提升。但是，需要注意的是，这个时间段也是许多职业女性初为人母的时候。尽管一方面，孩子的出生让她们在情感上有了更多的寄托，但是这往往也给她们在寻找事业与家庭的平衡点时带来了困扰；而40-44岁职业女性，在工作上需要面对新一代年轻人的挑战，对她们来说，知识技能要不断更新，自我能力拓展需要更为迫切。在家庭生活中，40-44岁的女性所需承担的家庭负担越来越重，上有越来越老迈的双方老人要赡养，下有正处于求学阶段的子女要教育和供养，身体状况越来越差，时间和精力越来越不够用。家庭和工作的双重要求对这个年龄段职业女性来说是很大的挑战。调查结果同时还表明：尽管当前生活中有种种不如意，总体看来，城市职业女性对于未来生活却普遍持乐观预期态度。

　　职业女性普遍获得配偶的尊重以及结婚生育的自主权

　　具体看职业女性对家庭生活各个纬度的评价发现，职业女性对于丈夫或男友给予自己的尊重、自己在婚育方面所享有的自主权利等方面的满意度普遍较高。同时，她们对于自己“给予家庭的照顾和关心”也表示比较满意，这说明尽管职业女性不像全职家庭主妇能够把大部分的时间和精力投入到家庭中，但是她们工作家庭两不误，给予了家人足够的照顾和关心，同时，以她们辛苦的付出换得了配偶和社会的尊重。

　　相比较而言，职业女性对“支付个人需求的金钱的多少”、“拥有房屋产权的机会”和“获得向银行贷款的机会”这三项的满意度较低，而这三个指标都与物质财富有关，并且对于职业女性的总体生活满意度有较高的影响作用。

　　职业女性期待更多的晋升机会和更好的薪酬待遇

　　由于性别因素，职业女性在职场提升过程中，往往比男性有更多的来自自身的、家庭的或者是社会的障碍。总体上看，职业女性对职业状况的满意度显著低于对家庭生活的满意度（比较总体平均分）。这也反映了职业女性在事业发展上面临了比家庭生活更多的麻烦和困惑。具体看职业女性对职场生活中各个纬度的评价发现，得分最高的是同事的尊敬。这说明职业女性在与男性“同场”竞技中，普遍获得了同事（包括男性同事和女性同事）们的尊重。但是，职业女性对于自己所能获得的“创业机会”、工作中的晋升机会以及工资报酬这几个方面的满意度却明显偏低。这可能反映了性别因素在职场上的影响作用依然较大，女性由于自身的局限性以及社会上长期存在的偏见可能受到了不公正的待遇，进而导致她们在这些方面的满意度较低。这些说明，对于女性来说，“职场天花板效应”依然一定程度上存在。

　　职业女性所扮取得的成功得到了越来越多人的认可，企业中的女强人、政治上的铁娘子，这些都标志着职业女性已经成为社会发展的中坚力量。但是，由于受生理上的局限、传统观念的束缚等原因，职业女性在家庭和事业上往往背负着更多的压力。对于这些问题，一方面需要职业女性努力提高自身能力，克服家庭和事业上面对的困难。而作为男性，无论是丈夫还是同事，都应当放宽自己的胸怀，摆脱传统观念的束缚，接纳职业女性在现代社会中的新角色。